北京市婦兒工委昨天發(fā)布《北京市高校女大學生就業(yè)情況調(diào)查報告》，目前，女大學生在就業(yè)過程中受到不公正待遇和性別歧視的情況比較普遍，但女大學生對此一般采取回避、妥協(xié)態(tài)度。

“你是個男生就好了”

這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財、首都師范等11所高等院校，2964位應屆畢業(yè)生接受調(diào)查，其中女生占56%。結(jié)果顯示：61.5%的女大學生在求職過程中受到過歧視，比男生高9.9個百分點。其中，16.7%的女大學生表示經(jīng)常受到歧視。

很多女生表示，在就業(yè)中常常聽到用人單位的一句話是：“你要是個男生就好了”。

近一半女生習以為常

數(shù)據(jù)顯示45.6%的女大學生對此“習以為常”。研究人員表示，這表明女大學生維護自身權益的意識還很薄弱，亟待提高。

此外，很多女大學生在座談會上表示，遇到就業(yè)歧視，卻“不知道該找哪個部門投訴”，“覺得投訴也沒有用”，從側(cè)面反映出政府保護女大學生就業(yè)權益的工作還有缺位。

鼓勵女大學生創(chuàng)業(yè)

昨天還公布了“十二五”北京市婦女發(fā)展規(guī)劃，提出在未來五年內(nèi)消除就業(yè)歧視，通過政府、婦聯(lián)撥發(fā)小額貸款、技術扶持方式，鼓勵女性自己創(chuàng)業(yè)。