40余人合同期內(nèi)被辭公司稱員工自動離職

　　本報訊(記者王奕實習記者馬小鵬)近期，丁家宜品牌所屬南京妍庭商貿(mào)有限公司(以下簡稱丁家宜公司)北京辦事處40多名員工失業(yè)。員工稱，他們均被公司裁員，但因公司合同違法，他們難索相關補償。

　　持續(xù)一周維權

　　昨天下午3點，失業(yè)的20多名員工再次聚集在公司位于右安門翠林小區(qū)的辦事處，據(jù)員工陳先生稱，從周一開始，他們每天都來公司，但對方一直都未給予答復。

　　陳先生說，他在丁家宜工作已有7年，2008年以前，公司并未與其簽訂合同。2008年曾與第三方簽訂勞動合同，2009年7月1日又與廣東省韶關市銳旗人力資源服務有限公司(以下簡稱銳旗公司)簽訂了第三方合同。“當時公司說合同只需填寫個人信息，就被收了上去，直到今天我們都沒有拿到合同，而且公司也沒給我們上社保。”

　　據(jù)了解，失業(yè)員工中還有兩名孕婦。其中一名孕婦王女士說，她本月向公司說明自己懷孕的情況，一周后就被開除了。

　　合同被指違法

　　記者昨天在丁家宜辦事

　　處辦公室公告欄上看到一張10月14日的會議記錄：10月底前撤銷月均銷售低于5000元的706家終端BA編制，進行人員汰換和精簡。陳先生說，就是這個導致大量人員被裁。

　　下午4點，豐臺區(qū)勞動監(jiān)察大隊副隊長孔先生出面協(xié)調(diào)此事。他要求銳旗公司主管周女士出示了北京300多名員工的勞動合同書，合同期限從2009年7月到2011年6月止，孔先生詢問為何沒有將其中一份合同給員工，周女士稱這些合同都交給了總部，她并不知情。

　　公司否認裁員

　　丁家宜公司北京辦事處經(jīng)理周先生昨天表示，他們并沒有辭退員工，這些員工是自動離職。對于員工所述勞動合同與開除孕婦行為，周先生稱“純屬謠言，懷孕的員工隨時可以回來上班。”

　　周先生說，2008年之前國家沒有硬性規(guī)定必須為員工上勞動保險，所以公司并無過錯。“希望員工可以通過法律途徑來解決。”

　　下午5點，豐臺區(qū)勞動監(jiān)察大隊副隊長孔先生讓員工選出代表后將大家的訴求整理出書面材料，下周一到豐臺區(qū)勞動監(jiān)察大隊來。

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