對于摩托羅拉的員工來說，找工作并不是難事，而從他們最后選擇的公司來看，都有幾個明顯的特點，大公司，待遇穩定。
李先生表示，目前所知，有聯想移動、聯想臺式、HP、GE，還有在談的互聯網公司和汽車公司。他所在用戶體驗設計中心原本優勢很大，很多以前跳槽的設計師都在GE、百度、騰訊等公司，如果合適相互會引薦。
而聯想攬走最多人才，是占盡了天時地利。夏先生對《投資者報》記者表示，聯想給摩托羅拉開了專場招聘會。因為北京機會真的不多，所以家在北京的很多人都去了聯想。諾基亞雖然也拋出了橄欖枝，可是考慮到諾基亞現在狀況，去的人不多。
不過，夏先生最終還是離開北京。他說，很多北漂一族都還沒成家，可能趁機離開了北京。例如我，現在上海。夏先生目前在GE做醫療設計，他說，找工作不難，但不是每個人都能找到更好薪酬的工作。
緬懷摩托
“其實大家對摩托還是有很深的感情的，不是這次裁員很多人都會一直呆在摩托羅拉，這也說明公司對員工還是不錯。”李先生說。
不同于南京摩托羅拉的激烈抗議，北京員工對自己的東家都選擇了理解。李先生表示，因為與個人績效無關，而是公司戰略調整，雖然大家有心情上的波動，但也無可奈何。心里肯定還是很傷心，因為跟個人績效無關，商業上可以理解。
之前在摩托工作8年的張瑋說，摩托最讓人難割舍的就是同事的友誼和一個較為有意義有價值的工作，然后就是環境較為平等不是那么嚴酷。“二班五號”也表示，他懷念過去的團隊，大家關系不錯。對公司，他則更為中肯地說，走之前公司感覺亂七八糟的，上面有很多人在混日子。
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