本報訊 （楊 二）就在公務員、國企成為大學生擇業新寵的同時，知名外企對優秀青年學子仍有強勁吸引力。尤其是外企專為儲備后備管理人才而開設的管理培訓生招聘項目。12月11日~14日，安利（中國）走進全國8個城市26所名校招聘管理培訓生，20個職位吸引了兩萬名應屆畢業生報名。經過層層篩選，最終36名佼佼者入圍最后選拔階段——管理精英訓練營，競逐公司2011管理培訓生的20個名額。

    安利公司為大學生安排了企業參觀、文化體驗等環節，并邀請公司管理層、部門經理人、往屆管理培訓生與同學們進行互動交流，讓他們能夠客觀、充分地了解安利、感受安利、認知安利。對于最終入選的管理培訓生，安利公司將為他們安排為期一年的輪崗培訓，使管理培訓生系統地了解公司前線業務，并在多個不同的部門輪崗，完成各種項目性工作。主要內容包括：系統全面的培訓、深入業務的跨部門輪崗、充滿挑戰的項目任務、個性化的測評和指導、資深管理人擔任職業發展導師和雙向靈活的職業選擇等。

    據悉，今年是安利第9個年度開展校園招聘活動，也是連續第4年招聘管理培訓生。現在，08屆、09屆的管理培訓生已全部定崗，9位2010屆的管理培訓生則正在人力資源、市場、業務、財務、儲運、生產營運等部門經歷一年的輪崗培訓。《中國質量報》